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宜兴市官林镇人民政府2020年招聘编外用工人员-亚博网站信誉有保障的

发布时间:2021-11-22    次浏览

本文摘要:为增强我镇人才队伍建设,凭据《关于印发〈宜兴市市级机关事业单元编外用工公然招聘实施措施〉的通知》(宜人社[2014]32号)文件划定,宜兴市官林镇人民政府公然招聘编外用工人员5名。

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为增强我镇人才队伍建设,凭据《关于印发〈宜兴市市级机关事业单元编外用工公然招聘实施措施〉的通知》(宜人社[2014]32号)文件划定,宜兴市官林镇人民政府公然招聘编外用工人员5名。现将有关事项通告如下:一、报名条件1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;2、遵纪守法、品行规矩;3、热爱应聘岗位事情,具有良好的敬业精神;4、身体康健,年事在18至30周岁(1990年12月14日至2002年12月14日期间出生);5、具有宜兴市户籍或宜兴市生源;6、具备报考岗位所要求的条件:(1)岗位一(2名):统计类、财政财会类专业,具有本科及以上学历。

(2)岗位二(3名):专业不限,具有本科及以上学历。二、报名措施(一)报名法式1、报名接纳现场报名、初审的方式。2、报名时间:2020年12月14日-12月20日(上午8:00-11:00,下午1:30-4:30)。3、报名所在:宜兴市官林镇人民政府203室(宜兴市官林镇公园路8号)。

4、报名质料:(1)提交本人身份证、学历证书、户口簿原件与复印件;(2)获得国(境)外学历的报考人员,须提交教育部留学服务中心学历认证书原件及复印件;(3)报名时应如实填写《2020年官林镇人民政府公然招聘编外用工人员报名挂号表》(http://www.yxhr.com.cn/u/cms/www/202012/14102802bao2.doc下载),并交近期一寸正面免冠照片2张。(二)报名注意事项1、报考人员应如实填写提交相关信息,凡弄虚作假者,一经查实,即取消考试或聘用资格。2、各岗位开考比例为1:1。

三、考试(一)笔试笔试内容:行政职业能力考试。笔试结果满分100分。笔试时间、所在待报名竣事后另行通知。(二)面试凭据笔试结果从高分到低分按招聘岗位1:3的比例确定面试人员。

面试结果满分100分。及格线为60分,未达及格线的直接淘汰。面试时间、所在另行通知。

考试竣事后,按笔试和面试结果各占30%、70%盘算出总结果。(三)考试注意事项1、到场考试人员请带好本人身份证;2、科场严禁任何形式的作弊行为,一经发现立刻取消考试资格。四、体检、考察1、凭据考试总结果从高分到低分按招聘岗位1:1的比例确定到场体检人员。总结果相同的按面试结果崎岖确定,面试结果仍相同的,则通过加试(面试)确定。

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2、体检尺度参照《公务员任命体检通用尺度(试行)》执行,体检用度自理。3、对体检及格的人员,根据有关法式组织实施考察,凭据考察效果,确定拟任命人员。五、任命1、经体检、考察及格后,招聘单元确定任命人员名单,任命人员由招聘单元管理任命手续,在职人员在管理任命手续前须提供与原单元排除劳动关系的证明质料。

所有任命人员实行劳动条约制治理,签订《全日制劳动条约书》,约定试用期,试用期满考核及格者,予以留用;不及格者将凭据相关划定排除双方的劳动条约。所有任命人员在本单元最低服务年限为三年(含试用期)。2、递补。拟任命人员因体检、考察不切合要求或本人放弃任命而导致招聘岗位缺额的,实行在应聘同岗位人员中按总结果由高到低依次递补(递补人员总结果相同的,根据本通告中确定到场体检人员的方式举行递补)。

任命手续管理后不再递补。


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